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关于加强农民工工资支付工作的通知

2014-11-27 16:30:24

关于加强农民工工资支付工作的通知 
苏南集〔2014〕30号
集团各公司、分公司、部门、项目部：
    为确保春节期间的社会稳定，同时根据国务院、住建部、江苏省住建厅及南京市住房和城乡建设委员会的通知要求，现就各分公司、项目部关于农民工工资支付工作等要求如下：
    一、严格落实将农民工工资发放至个人的规定
    各公司、分公司、项目部要对农民工实行实名制管理，做好用工登记、日常考勤等工作，严禁将民工工资交由班组长、“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人代发，防止不良人员携款逃匿或以亏损为由利用民工给集团和政府施压。
    二、建立完整的个人资料和工资发放台帐
    各公司、分公司、项目部必须将现场施工作业民工与班组长双方共同确认，登记造册，并留存身份证复印件和数码照片；工资发放表也要经班组长和农民工双方共同确认，并签名、按手印，防止不必要的结算纠纷。
    三、明确工资支付责任
    按照谁承包、谁负责的原则，各公司、分公司、项目部对所负责工程的民工工资支付全面负责，各公司、分公司、项目部因转包、违法分包工程造成拖欠民工工资的，由各公司、分公司、项目部承担全部责任。如无力支付的，由集团负责直接在工程款中扣除。建设单位未按合同约定与分公司、项目部结清工程款，致使分公司、项目部拖欠农民工工资的，由分公司、项目部先行垫付被拖欠的农民工工资。
    四、改变工资发放方式
    各分公司、项目部不得以工程款被拖欠、结算纠纷、垫资施工、挂靠等理由拖欠、克扣农民工工资，同时要改以往年终集中结算或工程量完成后集中结算的惯例，按照工程进度、结点或分部项结算，将民工工资化整分散发放，减少、缩小可能产生的矛盾，防止矛盾积累、激化。
    五、提前应对因人工费上涨过快可能引发的劳资纠纷
    各分公司、项目部要正视今年人工费用上涨快、幅度大的现实，对农民工的合理诉求要按市场规律认真研究对待，从现在起提前与班组长、农民工协商、沟通，不得拖到年终再议，防止矛盾纠纷年终集中爆发，将经济风险和矛盾控制在最小范围。
    六、分公司、项目部必须把农民工实名制登记簿、用工登记簿、日常考勤记录表、工资发放台帐、身份证复印件、数码照片、工资发放表等所有资料汇总以后交集团行政人事部和计划财务部，工资发放表同时必须经班组长和农民工双方共同确认，并签名、按手印。
    七、从2015年1月10日开始，集团组织有分管副总经理、企业发展部、计划财务部、工程技术部等组成的农民工工资检查小组，到各分公司、项目部进行农民工工资发放情况以及通知执行情况检查。
    八、在检查过程中如果发现分公司、项目部没有按照本通知要求执行的，集团将按如下办法处理：
 1. 如发现有一起没有将农民工工资发放完成的，集团将按照每人次1万元进行罚款，同时扣留相应工程款，并由集团直接发放农民工工资；
 2. 如情节严重的，发生农民工投诉到集团的，除上述第1点的罚款以外，集团对分公司、项目部每人次罚款5万元；
 3. 如发生群体讨薪事件，影响公司形象的，集团将直接协调处理，并按照每发生一人次罚款10万元处理，同时相应费用将由发生问题的分公司、项目部承担；
 4. 如因农民工工资问题导致集团经济或声誉受到影响的，扣除该分公司、项目部所有工程款，并由相关分公司、项目部负全部责任，承担全部费用。
    九、2014年度的民工工资必须在2015年1月10日以前全部发放完成。2015年1月份的工资，必须在2015年1月20日以前全部发放完成。
    十、从2014年12月1日开始，各分公司、项目部需要支付工程款的，计划财务部必须按照本文件第六条规定的手续进行办理。
    十一、农民工工资检查小组成员如下
 1．组  长：夏  鸣；
 2．副组长：陈俊桦、吴雪峰、鲁峰；
 3．成  员：许荣中、唐坤书、肖咏晖、宋慧、吴亚莉、张涛、于利将、汪邦敏。
上述通知从即日起开始执行，请集团各公司、分公司、部门、项目部认真按照通知要求贯彻执行。  
                                                                                                                   2014年11月27日